英國炙手可熱的就業(yè)市場(chǎng)8月份進(jìn)一步顯示出松動(dòng)跡象，對員工的需求以三年多來(lái)最快的速度下降，求職人數增加。英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì )(REC)的長(cháng)期員工指數降至38.9，低于50的的臨界點(diǎn)，為連續第11次下降，也是自2020年6月以來(lái)的最大降幅。
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對臨時(shí)員工的需求也出現了自新冠疫情暴發(fā)以來(lái)的首次萎縮。綜合來(lái)看，這些數據表明就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)的通脹壓力有所降低。就業(yè)市場(chǎng)是英國央行政策制定者在評估繼續加息的時(shí)間時(shí)關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。
創(chuàng )紀錄的工資增速令英國央行擔憂(yōu)
畢馬威英國合伙人Claire Warnes表示:“許多雇主還沒(méi)有準備好聘用長(cháng)期員工，而那些準備招聘的雇主也表示，他們找不到具備合適技能的候選人?！薄皾撛诘膯?wèn)題是，熟練工人——或者缺乏熟練工人——仍然是目前勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張的核心問(wèn)題?！?/p>
畢馬威和標準普爾全球共同撰寫(xiě)的報告顯示，英國就業(yè)市場(chǎng)在疫情暴發(fā)后經(jīng)歷了一年多的嚴重勞動(dòng)力短缺，但目前正在迅速降溫。勞動(dòng)力短缺加劇了通脹。
REC首席執行官Neil Carberry表示:“勞動(dòng)力市場(chǎng)比第一次封鎖高峰以來(lái)的任何時(shí)候都更加疲軟?！?/p>
工資增速一直強于預期，但REC的調查顯示，這些壓力可能即將消散。下一份官方工資數據將于9月12日公布。
英國央行貨幣政策委員會(huì )的九名成員中，有兩名成員表示他們對就業(yè)市場(chǎng)引發(fā)通脹的擔憂(yōu)程度有所降低。英國央行副行長(cháng)Jon Cunliffe本周表示，最新就業(yè)數據"好壞參半"，這可能暗示經(jīng)濟出現拐點(diǎn)。貨幣政策委員會(huì )的外部成員Swati Dhingra認為薪酬是一個(gè)“滯后指標”。
英國失業(yè)率升至2021年以來(lái)的最高水平
就在求職人數增加的同時(shí)，雇主們也在縮減招聘規模。今年8月，求職人數連續第六個(gè)月增長(cháng)，增速為2020年12月以來(lái)第二快。
REC表示，8月起薪和臨時(shí)工資再次大幅上漲，招聘人員將薪資要求歸咎于候選人短缺和生活成本上升。
然而，工資增速已降至2021年3月以來(lái)的最低水平，這表明工資壓力也在緩解。
一些經(jīng)濟部門(mén)仍然面臨招聘困難。REC表示，酒店、會(huì )計、物流、制造、工程和醫療保健行業(yè)的雇主仍然面臨人才短缺的問(wèn)題。
“在需求減弱的情況下，我們認為，推動(dòng)薪酬上漲的因素更多地與企業(yè)對現有員工的薪酬解決方案有關(guān)，而非市場(chǎng)需求。那些找到新工作的人受益于許多公司今年早些時(shí)候為他們的團隊提供的加薪，”Carberry表示。
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