畢業(yè)季多地加入“搶人大戰”專(zhuān)家：畢業(yè)生要做能捕食的鳥(niǎo)
2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬(wàn)人，再創(chuàng )歷史新高。隨著(zhù)天津、南京、西安等20多座城市出臺了一系列“搶人政策”，2018年的畢業(yè)季又會(huì )有什么不同?去哪里?做什么?怎么辦?面對“畢業(yè)三問(wèn)”，中國新聞社主辦的國是論壇14日邀請了教育行業(yè)與人力資源行業(yè)多位專(zhuān)家圍繞“畢業(yè)生，拿什么歡迎你?”展開(kāi)了討論。
近期，天津、南京、武漢、成都、西安等20多個(gè)城市接連出臺了一系列人才引進(jìn)政策，有的送房、有的送錢(qián)、有的送戶(hù)口，政策力度之大前所未有。面對“人才新政”的誘惑，畢業(yè)生們該如何“安放身體與靈魂”?
中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉告誡大學(xué)生，不要哪里搶?zhuān)偷侥睦锶?，更不能跟?zhù)潮流走。“要做能夠到森林去捕食的鳥(niǎo)，不要做簡(jiǎn)單去被投食的鳥(niǎo)。” 對于如何選擇城市，儲朝暉認為，畢業(yè)生要對各地方出臺的政策以及環(huán)境做分析。“各個(gè)地方政策，有一些是造林政策，有一些是投食政策，當投食政策中投食的人有一天不在了，或者不投食了，你吃什么?”因此，要就各個(gè)地方的環(huán)境與自己所從事的工作比較一下，哪個(gè)城市的契合度更高。
北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、中國四達集團首席人力資源專(zhuān)家周曉凡表示，人工智能來(lái)了，畢業(yè)生也應該考慮未來(lái)社會(huì )需要什么，不需要什么;替代誰(shuí)，不替代誰(shuí)。把握時(shí)代趨勢很重要。
多個(gè)城市發(fā)布的“人才新政”，放出了“給戶(hù)口、給錢(qián)，甚至送房”的大招。對外經(jīng)貿大學(xué)的一份調查顯示，戶(hù)口并不是學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)。數據顯示，32%的人重視發(fā)展空間，29%的人看中就業(yè)機會(huì )，只有18%的關(guān)心能否落戶(hù)。在城市選擇上，67%的學(xué)生了解和關(guān)注了各地出臺的人才新政，但52%的學(xué)生表示，“生源地出臺人才新政，更愿意回去就業(yè)”。
對于城市的“搶人大戰”，中國教育發(fā)展戰略學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)韓民表示，城市重要的是考慮怎樣去留住人才，怎樣給人才創(chuàng )造一個(gè)能夠不斷成長(cháng)、不斷發(fā)展的環(huán)境。這就要求，地方創(chuàng )造一種優(yōu)良的政策環(huán)境、制度環(huán)境、社會(huì )環(huán)境，這比承諾優(yōu)惠條件更重要。
中國新聞社編委、經(jīng)濟部主任俞嵐認為，城市也應有兩層含義：一是成熟，從粗放型發(fā)展向精細化發(fā)展轉型，城市不僅要容身還要容得下生活;二是開(kāi)始，以杭州、成都、西安、鄭州為代表的熱點(diǎn)城市開(kāi)始越來(lái)越有吸引力，所以有一種說(shuō)法認為，中國的城市化進(jìn)入了新階段。(陳燦)
關(guān)鍵詞： 畢業(yè)生 大戰 專(zhuān)家
